陜西電子信息職業(yè)技術學院
2020年度年檢自查報告
按照省教育廳《關于開展2020年度民辦高等學校、獨立學院、省屬民辦非學歷高等教育機構年檢工作的通知》（陜教民辦〔2021〕1號）要求，對照年檢內容，對我院2020年度辦學情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況予以公示。
一、學院基本情況
陜西電子信息職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1992年，其前身是中國電子信息技術應用學院。1993年經陜西省教育委員會（陜教成〔1993〕58號）批準，改名為陜西電子信息技術培訓學院。1998年經陜西省教委批準更名為陜西電子信息專修學院。2003年4月經陜西省人民政府（陜政函〔2003〕70號）批準，國家教育部備案，更名為陜西電子信息職業(yè)技術學院，正式實施普通高等職業(yè)教育，招生納入國家統(tǒng)招計劃。
學校堅持“德能并舉，理實一體，面向市場，務實創(chuàng)新”的辦學理念，主要面向電子信息行業(yè)、區(qū)域電子信息相關產業(yè)和服務業(yè)，培養(yǎng)電子信息類高素質技術技能人才。
目前，學校占地面積13.81萬㎡，圖書館藏書24.4萬冊，有校內實驗實訓室 38 個，校外實習實訓基地10 個，多媒體教室23個。
學院現(xiàn)有18個高職專業(yè)和3個五年制高職專業(yè)。有全日制在校生1144人，教職工101人，其中專任教師52人，專任教師中具有高級職稱的教師13名，中級職稱教師22名。
我院認真貫徹《高等教育法》、《民辦教育促進法》及有關教育法律、法規(guī)和規(guī)章制度，著眼破解制約學校發(fā)展問題，切實加強師資隊伍建設、專業(yè)建設、實驗實訓室建設，校園文化建設和黨的建設，不斷改善辦學條件，規(guī)范管理，突出辦學特色，堅持立德樹人，努力提高教育教學質量，取得了明顯成效。
二、辦學方向與辦學條件
1.辦學方向與依法辦學
我院始終堅持社會主義辦學方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的教育方針和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》《陜西省貫徹<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）>實施意見》《關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見》《普通高等學校思想政治理論課教師隊伍培養(yǎng)規(guī)劃（2019—2023年）》等文件精神。堅持依法辦學，按法律規(guī)定和上級要求辦理了辦學許可證、法人登記證、稅務登記證，按規(guī)定進行了收費備案；堅持依法招生，無違法招生現(xiàn)象。按要求進行了非企業(yè)登記、財務審計、年檢、招生廣告審批備案，并向學生及家長進行收費、招生章程公示等。學院辦學方向和目標明確，根據陜西省經濟社會發(fā)展狀況，依據學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，結合學院實際，制定了2020年度黨政工作要點，狠抓落實。按照省教育廳要求，學校從未向社會公開募捐和集資。
2.辦學條件
我院在辦學過程中，始終把改善辦學條件放在首位。根據上級的要求和教學需要，積極改善辦學條件，取得了一定成效。
我院現(xiàn)校址為西安藍田向陽19號，是學院與西安華西專修大學合作辦學租用校區(qū)，租用校園占地面積為138142㎡，校舍建筑面積57336㎡，其中教學樓及輔助用房26000㎡，行政辦公用房3865㎡，學生公寓14715㎡，生均教學及行政用房面積為26.64㎡，校園內設有師生餐廳、籃球場、田徑場、郵局、校醫(yī)務室等，滿足了生活和教學需要。
目前，學院共有校內實驗實訓室38個，校外教學實習實訓基地10個，多媒體專用教室23個，多功能語音室2個，教師培訓室及錄播系統(tǒng)1間。購置辦公用計算機24臺、筆記本電腦40臺。圖書館面積為3050平方米，圖書館藏書24.42萬冊，其中紙質圖書14.25萬冊，電子圖書10.17萬冊（365.6GB），各類刊物47種（其中外文刊物15種），基本滿足了各專業(yè)教學和實驗實訓的需要。
2020年，學院投入資金15余萬元，先后恢復并升級了多媒體、計算機網絡、機電、數(shù)控等專業(yè)實驗室10個，購置了新的辦公設備，裝修了視頻會議室、接待大廳等，改善了教師的辦公條件，并對教學樓、公寓樓的監(jiān)控設施進行了維修。
3.師資隊伍建設
學院按照“滿足數(shù)量、注重質量、優(yōu)化結構、構建階梯”的思路，采用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人和外引內培的方法，提高教師整體素質。
一是加強對教師的職業(yè)素養(yǎng)教育。積極組織教師深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中次全會精神，學習中省思想政治教育工作會議精神、全國教育大會精神，不斷加強師德師風建設，努力培養(yǎng)愛生善教、嚴謹敬業(yè)的良好教風。培育和踐行社會主義核心價值觀,充分發(fā)揮好課堂主渠道作用, 開展思政課教師大練兵等活動，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人。開展向張福清、李連成、黃文秀等先進人物學習教育活動，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，引導教師做堅持“四個相統(tǒng)一”的“四有好教師” ，爭當學生“四個引路人。通過學習教師職業(yè)道德規(guī)范知識，提高了教師遵守職業(yè)道德規(guī)范的自覺性和正確處理待遇與工作態(tài)度的關系；通過考核督導等方式引導教師加強自身修養(yǎng)；通過評比表彰活動，營造良好的崇尚師德氛圍和環(huán)境；二是發(fā)揮教師發(fā)展中心職能，狠抓教師隊伍建設，建立完善教師輪訓制度和職稱評聘制度，加大高層次人才引進力度。開展教師說課比賽，組織專家教授作專題講座，鼓勵中青年教師在職進修或離職進修，并對攻讀學位、提高學歷、參與課題研究、發(fā)表論文等給予表彰獎勵，為教師隊伍建設提供政策支持；三是積極組織教師參加上級組織的各類培訓。2020年，組織教師參加教育部、省教育廳組織的各類培訓15人次，校內培訓96人次。聘請相關專業(yè)的實驗設備工程師為專業(yè)教師進行培訓，積極與企業(yè)合作，簽訂校企合作協(xié)議，提高實踐教學能力水平；四是優(yōu)化教師隊伍結構。通過采取以上措施，專任教師的學歷層次大幅提高，職稱結構、學緣結構等得到明顯優(yōu)化�；拘纬闪艘恢ЫY構比較合理、開拓進取、理論扎實、專業(yè)水平高、教學經驗豐富、組織能力強、無私奉獻，甘為學生成長做階梯的教師隊伍。
三、學院組織與活動
學院實行理事會領導、院長負責、院黨委監(jiān)督保證的領導體制與運行機制，院理事會于2020年7月完成了換屆，增補黨委書記等三名同志為理事會成員。大力推進內部管理體制改革，對內設機構和干部作了調整。堅持“以師生為本”的發(fā)展理念，強化民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，廣泛聽取教職工意見建議，規(guī)范管理，提高教育教學質量。
現(xiàn)設有信息工程系、機電工程系、數(shù)字傳媒系、經濟管理系和文化教育5個系及基礎課教學部、實驗實訓基地管理中心、學術委員會、職稱評定委員會等教學、科研、實訓機構；行政管理機構設有學院辦公室、教務處、學生處、招生辦公室、財務處、總務處、保衛(wèi)處等行政管理機構。黨群管理機構設有黨委辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、院工會、黨支部、院團委、學生會等機構。
一年來，學院認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和戰(zhàn)略部署，堅持全面加強黨的建設，強化政治引領，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步增強，黨員在學院的改革發(fā)展穩(wěn)定中起到了中流砥柱作用。
（一）提高政治站位，加強理論武裝。院黨委堅持理論中心組學習制度，全年共集中學習7次，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會、全國教育大會、全國高校思想政治工作會和學校思想政治理論課教師座談會、以及習近平總書記來陜考察重要講話重要指示批示和回信精神。舉辦了全校領導干部學習習近平總書記來陜考察重要講話——弘揚延安精神、凈化政治生態(tài)專題研討班；組織黨員干部和師生黨員代表到藍田縣葛牌鄂豫陜蘇維埃政府紀念館開展了主題黨日活動；積極選派黨員干部參加省委教育工委組織的培訓26人次；黨委領導班子成員作政治理論學習輔導報告5次，講黨課5次；疫情期間，全體黨員捐款5650元。通過學習培訓和狠抓落實，進一步增強了廣大黨員干部的“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”的自覺。
（二）加強基層工作，夯實黨建基礎。一是認真落實“三會一課”、談話談心、民主評議黨員制度，加強支部黨建工作規(guī)范化；二是努力推進黨建“雙創(chuàng)”工作和教師黨支部書記“雙帶頭人”全覆蓋，進一步增強戰(zhàn)斗力、凝聚力；三是扎實開展基層黨組織述職評議考核工作。12月17日，院黨委組織召開基層黨支部書記述職評議考核會議，對各黨支部書記2020年抓黨建工作進行了年度考核，石書記進行了點評并對2021年工作做出安排；四是認真籌備2020年度黨員領導干部民主生活會和基層組織生活會。2021年1月4日至7日，各黨支部召開了組織生活會，1月14日召開院領導班子民主生活會，院黨委書記審閱了每一名黨員領導干部的對照檢查材料；五是抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作及群團工作。黨委擴大會專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作及群團工作，引導黨外人士為學院改革發(fā)展建言獻策，同時大力支持工會、共青團等群團組織的工作，并在經費上予以保障。
（三）加強思政教育，落實立德樹人。一是領導帶頭上思政課。學院黨委認真落實思政課是立德樹人根本任務的關鍵課程，黨委書記帶頭為黨員干部、教師和學生講黨的發(fā)展歷程、對初心使命的理解與感悟，其他黨政領導堅持為學生上思想政治課。同時，大力推進社會主義核心價值觀“三進”工作，組織開展網上重走長征路暨“四史”學習教育，組織學生觀看《秀美人生》、《金剛川》等；二是加強學習培訓和黨員發(fā)展工作。舉辦了第23期黨校培訓班，把十九屆五中全會精神的學習作為培訓主要內容，87名入黨積極分子參加培訓并結業(yè)。全年共發(fā)展預備黨員20名，預備黨員轉正15名；三是積極推動“四好”思政課創(chuàng)優(yōu)行動。落實省委教育工委要求，組織思政課教師參加“大練兵”活動，按照“四有”標準和“六個要”要求，配足思政課教師，充分發(fā)揮相關專業(yè)教師、輔導員、黨政管理干部等人員作用，充實思政課教師隊伍力量，提升思政課教學質量，形成全員全程全方位育人工作機制。加強愛國主義教育，堅持用延安精神辦學育人，傳承和弘揚“西遷精神”，弘揚偉大抗疫精神、偉大抗戰(zhàn)精神、偉大抗美援朝精神，引導全院師生牢記初心使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復興努力奮斗。
（四）履行主體責任，履職盡責擔當。一是落實黨建工作責任制。認真履行黨委主體責任、黨委書記“第一責任人”職責，班子其他成員履行“黨政同責”“一崗雙責”，全面加強思想政治工作，同各部門簽訂目標責任書，將黨建工作納入各部門年度目標考核。健全和配齊黨委職能部門，配備專職黨務干部3名；二是抓好意識形態(tài)工作。調整意識形態(tài)工作領導小組，強化意識形態(tài)工作責任制和工作機制，修訂了《意識形態(tài)工作責任制實施細則》《報告會、研討會、講座及論壇等活動管理辦法》，堅持正確輿論導向，加強各類思想文化陣地管理，維護網絡意識形態(tài)安全，有效處置化解輿情風險，重視傳播手段建設和創(chuàng)新，牢牢把控意識形態(tài)工作領導權、管理權和話語權；三是深入推進黨風廉政建設。把全面從嚴治黨要求落實到黨建和改革發(fā)展全過程各環(huán)節(jié)，為學校健康發(fā)展保駕護航。實施黨風廉政建設主體責任清單，加強黨員干部廉潔自律教育，紀律作風整頓，開展黨風廉政建設警示教育。落實執(zhí)紀監(jiān)督問責，堅持干部廉政提醒談話教育，全年依法依規(guī)處理黨員干部和教師7人，提醒談話6人次。
（五）強化政治引領，助力脫貧攻堅。一是及時調整結對幫扶工作領導小組，制定2020年度“雙百工程”實施方案和計劃，2020-2021年度“‘雙百工程’優(yōu)質農產品進高校直通車”消費扶貧活動方案，與鳳翔縣簽訂2020-2021年優(yōu)質農產品戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，均得到有效落實。二是全年召開結對幫扶工作專題會7次，院領導帶隊赴鳳翔幫扶3次；開展調研、愛心捐贈、消費扶貧、教育扶貧培訓6次，培訓人員160余人次。按照2019-2020年購銷協(xié)議約定的金額1萬元，切實履行義務，采購鳳翔優(yōu)質農副產品，銷售金額1.7856萬元。在校園內設立助學崗位23個。三是在學院網站“扶貧攻堅工程”專欄上，及時報道宣傳“雙百工程”開展情況。
四、校園穩(wěn)定安全工作情況
（一）不斷加強穩(wěn)定安全工作。調整穩(wěn)定安全領導小組，簽訂責任書，修訂應急預案，落實節(jié)假日值班制度。開展法制、消防、保密安全宣傳教育和培訓，完善學院監(jiān)控設施，重點部位監(jiān)控已接入省教育廳大數(shù)據平臺。加強隱患排查和人防物防技防，加強對敏感時段及大型活動的安全管理和重點部位管理，保證了學校的穩(wěn)定安全和諧。
（二）狠抓校園食品安全和傳染病防控管理。一是修訂完善食品安全事故應急預案，加大食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查力度，從源頭上保障食物原料安全、餐具消毒、環(huán)境衛(wèi)生、從業(yè)人員上崗證等實行責任制及責任追究制，保障整體食品安全；二是修訂完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、處置傳染病應急預案等制度，開展傳染病知識宣傳教育、專題培訓，特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，學院建立健全機制，對全院師生實行網格化管理，嚴格落實“日打卡制度”，堅持“零報告”“日報告”制度，建立完善 “三案七制”，堅持以師生為中心，始終把廣大師生的生命安全和身體健康放在第一位，按照疫情防控常態(tài)化要求，抓細抓實各項防控措施，科學有序組織開學復課，確保了師生身體健康、教學有序、校園安全穩(wěn)定。
五、教育教學質量明顯提高
學院始終把堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，提高人才培養(yǎng)質量，服務陜西經濟社會作為辦學的出發(fā)點和落腳點，努力營造立德樹人，教書育人、管理育人、服務育人的濃厚氛圍。圍繞質量強校戰(zhàn)略，不斷深化教育教學改革，著重抓了以下工作。
1.加強專業(yè)建設。學院先后組織校內外專家召開專題研討會，對專業(yè)布局進行了重新調整，制定了擴招生13個專業(yè)人才培養(yǎng)方案。目前學院有三年制高職專業(yè)18個，五年制專業(yè)3個。形成了以電子信息專業(yè)大類為主體，以制造大類和財經商貿大類專業(yè)為支撐的專業(yè)體系。
2.教學管理規(guī)范有序。完善評教體系，切實開展學生評教、教師評學、教學檢查、聽課等工作。使教學質量評價體系得以客觀、健康、有效地運轉，確保了教學質量的不斷提高，取得了良好效果。
3.教學科研工作取得新進展。教師共發(fā)表論文8篇。在教材編寫上，自編教材7部。有1名教師在讀研究生學歷，教師晉升職稱4人。
4.加強管理和服務社會能力的培養(yǎng)。堅持“五育并舉”，突出德育實效，教育引導學生積極踐行社會主義核心價值觀。狠抓學生日常教育管理，組織開展黨團知識競賽、學憲法知識網上競答、演講比賽、籃球賽、學習“四史”等活動，積極組織學生參加社會公益活動160余人次，疫情期間，學生積極參與疫情防工作，受到了當?shù)卣谋碚茫唤M織全校學生進行健康體質測試。有28名學生升入本科學習，15名學生應征入伍，為陜西經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
5. 人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。 通過抓以上工作，對提高我院教育教學質量起到了明顯的效果。2020年，組織學生參加全國第十一屆“藍橋杯”軟件設計大賽，榮獲陜西賽區(qū)二等獎2個，三等獎個。組織學生參加全國第四屆“經世LUV杯”5G通信網絡部署與優(yōu)化設計大賽， 3名學生獲優(yōu)秀獎。
六、招生就業(yè)與規(guī)范學籍管理情況
1.招生工作情況
在2020年招生中，我院按照陜西省教育廳有關文件要求，制定了招生章程，嚴格按照核定的學校名稱、辦學地點、辦學層次、辦學類型和招生計劃組織招生工作。根據國家、陜西省招生政策改革，制定和完善招生方案，對招生人員進行了嚴格的培訓，沒有聘用臨時人員和在校學生參與招生，沒有委托社會中介機構或個人進行招生。無出租、出借辦學許可證等違規(guī)行為。所招學生是嚴格按照國家下達的招生計劃，遵循國家的招生規(guī)定和程序進行，并為學生建立了規(guī)范的學籍檔案，無亂發(fā)畢業(yè)證書行為。嚴格按照省物價局核定的標準進行收費，無亂收費現(xiàn)象。招生簡章和廣告依法在教育行政部門、工商行政管理部門進行了審批備案。在招生宣傳中嚴格按照教育廳審批的內容進行宣傳。對專業(yè)名稱、學制、層次、學習形式、取得證書辦法等實事求是的向學生和家長進行宣傳。無虛假招生、混淆不同類別學生招生政策等現(xiàn)象。要求招生人員自覺遵守招生紀律，不準吃、拿、卡、要，不準亂收學生和家長的錢物。教育錄取人員認真學習和掌握錄取政策，自覺按照錄取規(guī)定進行公正錄取。2020年共招收學生536人，其中：春季綜合評價學生26人，秋季招收學生111人，五年制學生27人，擴招生372人。
2.畢業(yè)生就業(yè)工作成效顯著
我院在省教育廳就業(yè)指導中心的指導下，認真貫徹全國和陜西省畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，堅持“雙向”選擇的原則，一級抓一級，層層抓落實。采取線上線下招聘，不斷拓寬就業(yè)渠道，學院于2020年10月29日舉辦了校園招聘會，14家企業(yè)參會，提供崗位320個。平時注意加強對學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育，舉辦專題講座，發(fā)布用人單位就業(yè)信息，積極組織畢業(yè)生參加就業(yè)專場雙選會，拓寬畢業(yè)生擇業(yè)路徑。面對全國、全省嚴峻的就業(yè)形勢,學生就業(yè)率仍穩(wěn)中有升。2020年共有畢業(yè)生186人，截止12月底， 146名學生已就業(yè)，就業(yè)率78.49%，其中15名學生應征入伍。
3.規(guī)范學籍管理。一是我院從錄取、通知書發(fā)放、報到注冊等環(huán)節(jié)都層層把關，由學院招生辦負責學生資格的審查及錄取，新生報到期間，學院招生辦、教務學籍部門對報到新生進行資格審查，入學后，招生辦、教務處、學生處三部門聯(lián)合再次對錄取報到學生的資格進行嚴格的復查。復查后，學籍部門按照專業(yè)、班級打印出學生注冊學籍花名冊，每一個學生對自己注冊的學籍信息逐一仔細核對，并在信息核對表上面簽字確認。學院注冊學籍信息后，及時通知系、部學生登陸學信平臺進行個人的學籍校對工作，并對校對的結果進行打印上報，我院從未出現(xiàn)所報到錄取的新生因入學資格而出現(xiàn)問題的學生。對學籍異動的學生，由學生本人提出書面申請，系部、學生處、教務處三級審查無誤后提交學籍管理部門進行學籍異動的操作；二是抓好畢業(yè)生證書的管理、打印及發(fā)放工作。每年10月份，我們從平臺導出預計畢業(yè)生數(shù)據，并及時預約新華社采集畢業(yè)生圖片信息，12月份，及時通知畢業(yè)生進行平臺畢業(yè)圖像的校對工作，對個別有問題學生進行圖片勘誤。按照每年的畢業(yè)生人數(shù)如實領取畢業(yè)證，并打印、驗印、發(fā)放，畢業(yè)證書，學生離校嚴格執(zhí)行離校流程手續(xù)；三是抓好學籍管理存檔工作。學生在校期間所有關于學生的學習記載材料，統(tǒng)一由教務處學籍檔案室管理，按照類別分類整理、裝訂、編號、歸檔、入柜，以便后期查詢方便。學籍歸檔材料主要包括：當年錄取的錄撿大表原件、學生成績考核記載的學籍管理卡、入學注冊的花名冊、在校學籍異動的相關材料、畢業(yè)學歷電子注冊的花名冊、學生在校期間考試的試卷等材料。
七、資產和財務管理
2020年，我院嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定和相關財務制度，嚴格按照全省教育系統(tǒng)專項資金管理、使用規(guī)定，設立專戶，不斷加強財務和資產管理，提高財務人員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。建立健全了會計制度、資產管理制度、專用資金管理制度等。完善了設備設施的清理登記造冊工作，提高了設備設施使用率。對國家撥付的專項資金及國家對學生的濟困助學資金，專戶存款、�？顚Ｓ�，按時發(fā)放到學生手中，學院配套的精準資助資金及時提取發(fā)放到位，從無挪用現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行收費標準，嚴格執(zhí)行收支兩條線。本著“以收定支，量入為出”的原則，合理安排收入預算，認真做好收費、結算工作和決算工作。切實落實資產使用和財務報銷制度，程序規(guī)范，審計嚴格，未出現(xiàn)亂支現(xiàn)象。
學院辦理了《民辦非企業(yè)單位登記證書》（三證合一），按規(guī)定進行了收費備案。所有收費項目，嚴格執(zhí)行標準收費，無亂收費現(xiàn)象。收費標準公布在教學樓一樓收費大廳，讓學生家長明白收費標準，并受其監(jiān)督。收費票據全部使用國家稅務總局監(jiān)制的陜西增值稅普通發(fā)票。學校對貧困生采取了減、免、緩、資助等措施，綠色通道暢通，保證了貧困生入學。
學校的收入除省財政專項資金外只有學費和住宿費，按規(guī)定代收醫(yī)保費、體檢費、書費（多退少補），再無其他收入。所收學費全部用于正常教學支出，結余部分用于學院教學設施投入和購置固定資產。學院法人財產構成：2020年以前舉辦者累計投入辦學資金30萬元，截止2020年12月底學生繳納學費和住宿費608.13萬元，各項費用分別設立科目登記，辦學積累并已記入非限定性資產。
八、存在的主要問題
一年來，在省委教育工委、省教育廳的正確領導下，學院黨政領導班子成員團結奮進，通過大家共同努力，各項工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：
一是學院面臨更換舉辦者的問題，因舉辦者無力給學院應有的支持，從2014年至今，省上停止了我院民辦高等教育發(fā)展專項資金，同時逐年減少了招生計劃。學校的辦學經費主要來源于學費收繳，招生計劃減少后，使得辦學規(guī)模逐年縮小，辦學經費面臨巨大壓力。二是辦學資金不足，高層次專業(yè)人才引進還比較困難；三是師資隊伍建設在數(shù)量和質量上與創(chuàng)特色上水平的要求還有差距；四是教師的科研能力和主動意識還有待增強；五是黨員干部工作能力和作風需進一步改進和加強。
針對以上問題，下一步改進工作的思路：一是堅持以“師生為本”的發(fā)展理念，堅持依法辦學，從實際出發(fā)，堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求發(fā)展的工作思路，完善制度、規(guī)范管理；二是認真編制學院“十四五”規(guī)劃，加強頂層設計，解放思想、更新觀念理念，完善各項改革措施；三是加快推進人事分配制度改革，建設一支高素質教師隊伍；四是加強專業(yè)內涵建設，修訂完善各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程實施標準；五是加強干部隊伍建設，進一步強化干部工作責任心，提高履職能力；五是建議省教育廳加大對我院的支持力度，盡快幫助我院完成舉辦者更換，并為我院下?lián)苊褶k高校專項資金和增加招生計劃，幫助我們走出發(fā)展困境。
陜西電子信息職業(yè)技術學院
2021年3月24日
